校园招聘及不得，校园招聘不得早于11.15日的通知

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于校园招聘及不得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍校园招聘及不得的解答，让我们一起看看吧。

往届生可不可以参加校园招聘？

校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。是指招聘组织(企业等)直接从学校招聘各类各层次应届毕业生，也指招聘组织(企业等)通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。往届生也是可以去的。

校招程序：

1、调查分析，确定目标学校。如，各校专业设置、学生特点等。

2、前期宣传(根据实际选择)如，参与、赞助学校活动等。

3、临近招聘的准备。

4、进入学校或其它招聘地点。

5、接受报名和简历。

6、组织实施招聘考试(如果多个院校统一招聘考试、最好请专业考试服务机构实施)

7、根据考试成绩进行筛选，实施面试。

8、根据面试结果进行录用，签协议。

各种企业单位到校园举行招聘会，都可以参加的。就算你已经毕业了也可以去参加，要相信自己！勇敢去投简历去面试。 校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。

我是一名教师，想辞职，学校不同意，教育局不同意，怎么办？

教师这份职业，有人觉得蛮不错的，收入逐年上涨，工作稳定单纯安静，有周末，有寒暑假，所以有的人愿意干，喜欢干。

当然也有人觉得教师很辛苦，很清贫，付出多，收入少。心有不甘，情有不愿，总想着脱离教师行业，远走高飞。

最典型的莫过于河南的那位女教师，一封辞职信，成了网红。

教师辞职的，也有其人，但是极少，并不多见。依我所见，大凡辞职的，多是为形势所迫无奈被逼辞职。当然，辞职之后，也有发达之人，总是让在职的不少教师羡慕。

如果一名教师想辞职，学校和教育局都不同意，我想除了教师本人特别特别的优秀之外，最大的原因就是为了保护当事人。毕竟教师是有稳定收入的事业单位编制的，离开了这个村，就没有了这个店。你不想干，可是也有好多人等着干。你抬脚走人，马上就有人来填补你的位置，到时候你如果后悔就来不及了。学校教育局不同意，是要你三思而后行，切莫一时冲动，一失足成千古恨。

如果你真正才高八斗，学富五车，志存高远，决意辞职，那样谁能拦得住你，何须辞职，一走了之即可。我见到过的几个教师，也都是一走了之，几个月之后，学校、教育局、人社局自会按照相关规定处理。哪里还有自己想辞职但人家却不同意而不知如何是好的事情呢？

一家之言，不喜勿喷，欢迎评论，欢迎关注。

（图片来源于网络，侵权删除）

我觉得你如果真的想辞职，就不存在学校、教育局同意不同意的问题。

前几年那个“世界这么大，我想去看看”的老师，不是辞职了吗？

我以前也见过，年轻老师，正式编制，直接撂挑子走人。

法律上好像没有规定教师不允许辞职，不过，直接撂挑子走人，还是不应该的。

我们县教体局在前几年就出台了一个规定：教师如果参加外地的教师考试或者公务员考试，必需先辞职再考试，如果先考试，考上了再辞职，是不给你办各种手续的。

我也是一名青年教师，教龄五年左右，教师工作就是累并快乐着，充实而富足，教书育人是一件比较荣幸的事，努力工作、成就自己吧！

现在工作难找，要珍惜稳定工作。去哪里都要踏踏实实、勤勤恳恳，任何工作都能实现自我价值，随机跳槽，又要适应新环境、扮演新角色，还不如静下心来，安心工作，教师即使没有足够的收入和待遇，也能让自己具有成就感，也能满足基本生活，知足常乐，望你一切顺利，祝你好运！

到此，以上就是小编对于校园招聘及不得的问题就介绍到这了，希望介绍关于校园招聘及不得的2点解答对大家有用。