2019校园秋季招聘，2019年秋季校园招聘

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2019校园秋季招聘的问题，于是小编就整理了2个相关介绍2019校园秋季招聘的解答，让我们一起看看吧。

2019中国工商银行秋季招聘柜员岗位的报考条件是什么？

同学，您好。2019年还没有出工行的秋招公告，您可以参考一下2018年的工行秋招公告，了解一下大致情况。我为大家整理了2018中国工商银行春季校园招聘报考流程，具体如下：

（一）网上报名。

具体报名时间为2018年9月底-10月初（北京、江苏分行招聘时间安排详见分行招聘公告）。

请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站 ，在线填写个人简历，完成职位申请。

请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张，证件照大小在30k以内，尺寸为100*140；生活照大小在80k以内，尺寸为320*240。

（二）资格审查。

各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试。

2017年11月中旬在全国19个城市组织统一笔试。

（四）面试、体检、签约。

由各机构自行组织并另行通知，请及时关注。

（五）录用。

拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。注：招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

你好，银行校园招聘条件有如下几条：

（1）全日制大学本科应届毕业生。

（2）本科生英语要求达到四级水平，研究生英语达到六级水平。

（3）专业没有限制，金融，经济，财管类专业优先。

（4）熟练掌握计算机办公软件操作。

1个普通本科生与10名清华北大硕博研究生同时获聘，中投公司被质疑“萝卜招聘”，你怎么看？

我觉得这就是“萝卜招聘”。
中投公司这种级别的公司，每年必定是所有应届生趋之若鹜的对象，原因很简单：平台高、待遇好、以后再跳槽，个人履历也好看，所以你看他录取的前10人，可以说是学校极强强悍，学历硕士起步了。据说大公司的简历筛选系统，都有一个是否985或211的筛选条件，在这种情况下，绍兴文理学院这种学校，在第一轮简历筛选时，就会被淘汰。

对于这个招聘结果，中投公司给出的解释理由是，这个岗位是行政岗，大专以上学历就行，言外之意是，这个女生学历足够应聘这个岗位。但问题是，大家普遍关注的是，在这个岗位的招聘过程中，其他同等学历的应聘者，是否得到了公平的竞争机会？特别是中投在事件爆发后还特意修改了招聘简章，更让人觉得里面有猫腻。

中投公司在这件事上很难自证清白，但它至少可以向大家说明，究竟有多少人投递了这个职位，有哪些简历符合应聘条件，最后又是为何选择了这个本科女生。

中投公司的这起招聘持续在网络上引起发酵，包括《解放日报》、《人民日报》等权威媒体纷纷给予转载，对于这起事件，笔者认为，必须一分为二来看待。

一方面，在中投公司2018年的这起招聘公示中，这是否存在内定行为，需要有关当事方能够进一步披露其中的拟录用的条件、依据、过程等，还公众一个知情权，也是给予自身一个清白，尤其是这种国有企业，是否存在“萝卜招聘”，是否存在不公平，当事人和上一家主管部门应该主动回应社会关注，如果确实存在问题招聘，应该给予相应的处罚。

另外一方面，当前质疑的关键点是这名毕业生的出身问题，她毕业并非北京大学、清华大学、中国人民大学等知名学府，而是来自一所普通的本科院校，试问，如果这样认为，这就是典型的教育歧视，难道普通生就不能进入知名的企业了吗，知名企业的机会就必须是知名毕业生吗？

因此，在这起事件中，毕业生的出身并不是讨论的焦点，而是这起国企的招聘是否存在不公平，或内定问题。

有靠谱回答

到此，以上就是小编对于2019校园秋季招聘的问题就介绍到这了，希望介绍关于2019校园秋季招聘的2点解答对大家有用。